Ulysse Nardin ofrece una garantía ampliada de 5 años en todos los relojes nuevos.

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Trabajar en Ulysse Nardin

Compromiso, experiencia y eficiencia. Trabajar en Ulysse Nardin significa unirse a una empresa apasionada por la innovación, el valor y la garantía de calidad de los productos a lo largo y ancho del mundo.

La cultura de Ulysse Nardin se basa en relaciones sencillas, abiertas y amistosas, garantizando la ética y la equidad interna, atendiendo a los temas de derechos humanos y sociales, y promoviendo prácticas respetuosas con el medioambiente.

En primer lugar, contratamos a las personas por su mentalidad creativa, profesionales adaptables y capaces de trabajar con equipos fuertes y experimentados para crecer con nuestra marca.

El Grupo Kering

Kering anima a los empleados a dar rienda suelta a su potencial y creatividad desarrollando su rendimiento de la forma más imaginativa y sostenible posible. Kering se encuentra en el corazón de la innovación en el mercado de los artículos de lujo; seguimos ampliando los límites, al tiempo que mantenemos el compromiso con nuestras raíces y tradiciones, que también se inspiraron en sólidos valores.

Nuestro propósito

Nuestro desempeño está vinculado a los hombres y mujeres que componen nuestro personal.

En línea con nuestros valores de respeto e integridad, nuestro propósito es alentar al personal a expresar su potencial y creatividad desarrollando sus habilidades y rendimiento de la manera más sostenible.

La estrategia de RR. HH., alineada con la de la empresa, abarca una amplia gama de objetivos, empezando por garantizar la equidad y la igualdad de trato. Crear condiciones de trabajo que favorezcan la colaboración y el desarrollo, en las que el logro individual sea la base del éxito colectivo.

Nos preocupamos por la empleabilidad de nuestro personal, recompensando la fidelidad y manteniendo relaciones honestas y respetuosas, en las que todos puedan compartir sus conocimientos, creatividad, conciencia y compromiso.

Gracias a la combinación de personalidades y talentos de nuestros equipos sobre el terreno, podemos satisfacer los requisitos de la industria y las necesidades de nuestros clientes, tanto de manera práctica como efectiva.

Asimismo, también somos responsables de asegurar la perpetuación de nuestra experiencia en todos los oficios en un entorno que está experimentando grandes cambios. Apoyamos a nuestro personal a todos los niveles, trabajando de forma centrada o más general para desarrollar el potencial y prepararnos para el futuro.

WE XPLORE, WE XCITE, WE XIST.
WE ARE ULYSSE.

Aventura. Descubrimiento. Conocimiento. Escuche la llamada. La exploración es una decisión que cambia la vida. Altera nuestra percepción de quiénes somos y quiénes estamos destinados a ser. Sumergirse en el abismo nos permite determinar nuestra odisea personal. La exploración de la vida es un riesgo que estamos dispuestos a correr. Es un antes y un después para los audaces.

Nuestros valores

La dimensión humana y la filosofía son primordiales en el desarrollo de nuestras actividades.

La responsabilidad social es uno de los valores principales de Ulysse Nardin, clave para nuestra identidad y legado. Por lo tanto, forma parte de nuestro valioso pensamiento a largo plazo y es fundamental para nuestras políticas de gestión y conducta empresarial. Establecidos del mismo modo para honrar la confianza de nuestros clientes proporcionando relojes de la más alta calidad y fiabilidad, la responsabilidad recae en todos los niveles de la organización, tanto interna como externamente.

Juntos, nos comprometemos a concienciar y a compartir esta cultura de responsabilidad con todos los empleados, así como con nuestros clientes, proveedores, subcontratistas, socios comerciales y financieros, asociaciones y sindicatos profesionales, la comunidad e instituciones locales, para abordar las siguientes cuestiones:

  • Ética empresarial
  • Respeto de los derechos humanos y los factores sociales
  • Respeto de los derechos de los empleados y la igualdad de oportunidades
  • Respeto y protección de la salud y la seguridad de los empleados
  • Respeto y desarrollo de las aptitudes profesionales
  • Apreciación de la diversidad (en términos de cultura, género y discapacidad)
  • Promoción de la solidaridad y la cooperación
  • Respeto y protección del medioambiente y la biodiversidad
  • Respeto de las partes interesadas
  • Participación de los proveedores

Ulysse Nardin se ha comprometido a cumplir los objetivos de desarrollo sostenible mencionados anteriormente yendo más allá del mero cumplimiento de la ley.

"Es el conjunto de las velas, no la dirección del viento, lo que determina el camino que hay que seguir"

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