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Travailler chez Ulysse Nardin

Engagement, Savoir-Faire et Efficacité. Travailler pour Ulysse Nardin, c'est rejoindre une entreprise passionnée par l'innovation, la valeur et la qualité garantie du produit à travers le monde.

La culture Ulysse Nardin est construite autour de relations simples, ouvertes et amicales, veillant à l’éthique et à l’équité interne, aux questions de droits humains & sociaux et favorisant des pratiques respectueuses de l'environnement.

D'abord et avant tout, nous recrutons des personnalités pour leur état d’esprit créatif et capable de s'adapter, de collaborer avec des équipes solides et expérimentées afin de grandir avec notre marque.

Le Groupe Kering

Kering encourage ses employés à libérer leur potentiel et leur créativité en développant leurs performances de la manière la plus imaginative et la plus durable possible. Kering est au cœur de l’innovation sur le marché du luxe : nous continuons à repousser les limites tout en restant attachés à nos racines et nos traditions inspirées elles aussi par de grandes valeurs.

Notre mission

Notre performance va de pair avec les femmes et les hommes qui composent notre équipage

Notre mission, en phase avec nos valeurs de respect et d’intégrité, est d’amener notre personnel à exprimer leur potentiel et leur créativité, en développant leurs compétences et performances de la manière la plus durable qu’il soit.

La stratégie RH, alignée à celle de l’entreprise, couvre un large éventail d’objectifs à commencer par celui de garantir l’équité, l’égalité de traitement. Créer des conditions de travail favorables à la coopération et au développement, où l’accomplissement individuel est la force de la réussite collective.

Nous nous préoccupons de l’employabilité de notre personnel, de reconnaître la fidélité et de soutenir les relations honnêtes et respectueuses où chacune et chacun partage son savoir, sa créativité, son sens de la précision et son engagement.

C’est grâce à l’alliance des personnalités et des talents de nos équipes sur le terrain que nous répondons aux exigences de l’industrie et aux besoins de notre clientèle, avec pragmatisme et efficacité.

Pas des moins importantes, nous avons également pour mission d’assurer la relève et la pérennisation de notre Savoir Faire sur tous les corps de métier dans un environnement qui vit des changements importants. Nous soutenons notre personnel à tous les niveaux de la hiérarchie, intervenons de manière ciblée ou globale pour développer les potentiels et préparer l’avenir.

WE XPLORE, WE XCITE, WE XIST.
WE ARE ULYSSE.

Aventure. Découverte. Connaissance. Entendez l'appel. L'exploration est une décision qui change la vie. Cela modifie notre perception de qui nous sommes et de ce que nous sommes censés être. En plongeant dans les abysses, nous dessinons les contours de notre odyssée personnelle. L'exploration de la vie est un risque que nous sommes prêts à prendre. C’est un rite de passage pour les audacieux.

Nos Valeurs

Une philosophie & dimension humaine au coeur de nos activités

La responsabilité sociale est une des valeurs essentielles d’Ulysse Nardin, elle est notre identité et notre héritage. Elle s’intègre par conséquent dans une logique de valeur à long terme et est au centre de nos politiques managériales et de conduite d’entreprise. Ayant également pour but d’honorer la confiance de nos clients à travers des garde-temps de la plus haute qualité et fiabilité, la responsabilité est l’affaire de tous, à tous les niveaux de l’organisation interne comme à l’externe.

Ensemble, nous unissons nos forces et nous nous engageons à sensibiliser et partager cette culture de la responsabilité, avec chaque collaborateur comme avec nos clients, fournisseurs, sous-traitants, partenaires commerciaux et financiers, les associations et syndicats professionnels, la population et les institutions locales en faveur des enjeux suivants :

  • Éthique de l’entreprise
  • Respect des droits humains et facteurs sociaux
  • Respect des droits des employés et de l’égalité des chances
  • Respect et protection de la santé et de la sécurité des employés
  • Respect et valorisation des compétences professionnelles
  • Valorisation de la diversité (en matière de culture, de genre et de handicap)
  • Promotion de la solidarité et de la coopération
  • Respect et protection de l'environnement et de la biodiversité
  • Respect des parties prenantes
  • Implication des fournisseurs

Ulysse Nardin s’engage à respecter et garantir les objectifs de développement durable précités, en allant au-delà du simple respect des lois.

"Ce n’est pas le vent qui décide de notre destination, c’est l’orientation que nous donnons à nos voiles "

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