Arbeiten bei Ulysse Nardin

Engagement, Kompetenz und Effizienz. Mitarbeiter bei Ulysse Nardin zu werden bedeutet, für ein Unternehmen zu arbeiten, das in Bezug auf Innovation, Wert und Produktqualität ein Vorbild ist.

Die Kultur von Ulysse Nardin basiert auf einfachen, offenen und freundlichen Beziehungen, Ethik und interner Gerechtigkeit sowie Menschenrechtsfragen und der Förderung umweltfreundlicher Praktiken.

Wir legen in erster Linie Wert darauf, Menschen mit einer kreativen Denkweise einzustellen, die sich anpassen und in der Lage sind, mit kompetenten und erfahrenen Teams zusammenzuarbeiten, um gemeinsam mit unserer Marke zu wachsen.

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Unser Ziel

Unsere Leistung ist eng mit unserem Personal verbunden. Im Einklang mit unseren Werten Respekt und Integrität möchten wir unsere Mitarbeiter ermutigen, ihr Potenzial und ihre Kreativität zum Ausdruck zu bringen, indem sie ihre Kompetenzen auf möglichst nachhaltige Weise weiterentwickeln.

Die HR-Strategie, die mit der des Unternehmens im Einklang steht, deckt eine Vielzahl von Zielen ab, beginnend mit der Sicherstellung von Gerechtigkeit und Gleichbehandlung. Dazu gehört auch die Schaffung von Arbeitsbedingungen, die Zusammenarbeit und den persönlichen Entwicklungsprozess fördern und bei denen individuelle Leistungen die Grundlage für gemeinsame Erfolge bilden.

Uns sind die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter, Loyalität und die Aufrechterhaltung ehrlicher und respektvoller Beziehungen wichtig, in denen jeder sein Wissen, seine Kreativität, seine Gewissenhaftigkeit und sein Engagement einbringen kann.

Dank der Kombination verschiedener Persönlichkeiten und Talente in unseren Teams sind wir in der Lage, die Anforderungen der Branche und die Bedürfnisse unserer Kunden sinnvoll und effizient zu erfüllen.

Außerdem sind wir dafür verantwortlich, unsere Expertise in allen Geschäftszweigen zu bewahren, und zwar in einem Umfeld, das sich mitten im Wandel befindet. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter auf allen Ebenen, indem wir fokussiert oder global vorgehen, um Potenziale zu entwickeln und uns auf die Zukunft vorzubereiten.

Zu den Stellenangeboten

freak nation

Ein Stamm von Avantgardisten, Wagemutigen und Freidenkern, der Grenzen und Kulturen überbrückt. Eine Bewegung hin zu unkonventionellen Perspektiven, ultimativer Freiheit und reiner Inspiration.

Indem er alle Aspekte der modernen Uhrmacherei aufgreift, seien sie ästhetisch, technisch, technologisch oder konzeptionell, und sie wie nie zuvor zusammenführt, hat der Freak im Alleingang eine Ära der uhrmacherischen Rebellion eingeleitet, die den Kurs der Uhrmacherei für immer verändert hat. Sie ist in der Tat ein echter Freak - ein brillanter Ausreißer, der einst als Vorhut voranging und diese Aufgabe stets fortsetzt. Und so ist sie zur bevorzugten Uhr für die Pioniere, Risikoträger und Freidenker dieser Welt geworden, für diejenigen, die mutig sind und sich nicht scheuen, Grenzen zu überschreiten und ihre Freak-Flagge zu hissen.

Unsere Werte

Menschlichkeit steht im Mittelpunkt unserer Aktivitäten.

Soziale Verantwortung ist einer der zentralen Werte von Ulysse Nardin und der Schlüssel zu unserer Identität und unserem Erbe. Sie ist daher Teil unserer langfristigen Strategie und von zentraler Bedeutung sowohl für unsere Führungspolitik als auch für unsere geschäftspolitischen Grundlagen. Diese Verantwortung liegt bei jedem Einzelnen auf jeder Ebene der Organisation, sowohl intern als auch extern, und kommt auch in der Bereitstellung von Zeitmessern von höchster Qualität und Zuverlässigkeit zum Ausdruck, als Hommage an das Vertrauen unserer Kunden.

Ulysse Nardin verpflichtet sich, die oben genannten Ziele für nachhaltige Entwicklung zu erreichen, indem die Marke über die einfache Einhaltung der Gesetze hinausgeht.
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